為進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，完善公司人才選拔機(jī)制，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，近日，寶雞集團(tuán)面向全體職工組織開展管理崗位公開競(jìng)聘活動(dòng)，來自機(jī)關(guān)和各三級(jí)公司57名職工參與競(jìng)聘。

本次競(jìng)聘堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。競(jìng)聘活動(dòng)在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行，凡是符合條件的職工均報(bào)名參加，競(jìng)聘前通過下發(fā)通知、公示公告、微信工作群的方式進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。競(jìng)聘流程嚴(yán)格按照制定審核方案、自主報(bào)名、資格審查、組織筆試、面試等環(huán)節(jié)實(shí)施。接下來，集團(tuán)將把競(jìng)聘結(jié)果作為重要依據(jù)，開展組織考察、討論決定、報(bào)備審核，公示任職等環(huán)節(jié)工作，確保競(jìng)聘工作圓滿完成。

本次競(jìng)聘活動(dòng)，為廣大職工提供了一個(gè)公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，也為寶雞集團(tuán)拓寬選人用人渠道，組建干部人才后備庫(kù)提供了有力支撐，實(shí)現(xiàn)凝聚力量與促進(jìn)工作的雙贏目標(biāo)。