為進一步推進國有企業(yè)三項制度改革，完善公司人才選拔機制，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，近日，寶雞集團面向全體職工組織開展管理崗位公開競聘活動，來自機關(guān)和各三級公司57名職工參與競聘。

本次競聘堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。競聘活動在全集團范圍內(nèi)進行，凡是符合條件的職工均報名參加，競聘前通過下發(fā)通知、公示公告、微信工作群的方式進行了宣傳動員。競聘流程嚴(yán)格按照制定審核方案、自主報名、資格審查、組織筆試、面試等環(huán)節(jié)實施。接下來，集團將把競聘結(jié)果作為重要依據(jù)，開展組織考察、討論決定、報備審核，公示任職等環(huán)節(jié)工作，確保競聘工作圓滿完成。

本次競聘活動，為廣大職工提供了一個公開、公正、公平的競爭平臺，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，也為寶雞集團拓寬選人用人渠道，組建干部人才后備庫提供了有力支撐，實現(xiàn)凝聚力量與促進工作的雙贏目標(biāo)。