為深入推進國企改革三年行動，進一步全面落實三項制度改革，有效拓寬優(yōu)秀員工選拔渠道，激發(fā)職工隊伍活力。近日，銅川集團面向全體職工組織開展各部室管理崗位公開競聘活動，來自各部室、三級公司11名職工參與競聘。

為確保競聘工作公開、公平、公正有序開展，公司成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《競聘上崗實施方案》，明確崗位設(shè)置、資格條件、競聘程序等，進一步嚴明紀律要求，廣泛動員職工積極參加。

競聘流程嚴格按照實施方案，通過自主報名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)實施。競聘結(jié)果將作為重要依據(jù)，開展組織考察、討論決定、報備審核，公示任職等環(huán)節(jié)工作，確保競聘工作圓滿完成。

本次競聘活動，是銅川集團深入貫徹落實三項制度改革的一項重要舉措，既為公司內(nèi)部搭建了公平競爭的平臺，又給“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的職工提供了良性的競爭機制。下一步，銅川集團將繼續(xù)堅持“能者上、庸者下、平者讓”的用人導(dǎo)向，為想干事、能干事、干成事、干好事的職工搭建平臺，努力營造人才輩出、人盡其才的良好局面，為企業(yè)發(fā)展提供堅強人才支撐與保障，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展新步伐。