為適應全面深化國有企業(yè)三項制度改革需要，進一步加強集團人才隊伍建設，推動干部年輕化、專業(yè)化，11月11日上午，陜果集團召開內部公開競聘二級公司總經理、副總經理演講答辯會，集團領導班子成員、有關部門及二級公司主要負責人出席會議并擔任評委。

針對下屬公司運營實際，集團此次針對商務集團總經理、寶雞集團副總經理、貿易集團副總經理三個崗位，面向集團內部年輕干部進行公開競聘，共有26名年輕干部報名參加。經過資格審查，16名同志符合條件進入競聘演講答辯。競聘人員圍繞個人優(yōu)勢、未來工作規(guī)劃等進行演講，以獨特的視角和見解充分展示自已的綜合素質和風采。評委根據(jù)演講和答辯情況進行現(xiàn)場打分，整個競聘過程規(guī)范、公平、公正、公開。

此次公開競聘是集團進一步深化企業(yè)改革，提升管理效能，實現(xiàn)高質量發(fā)展的具體舉措，集團將以本次公開競聘為契機，進一步優(yōu)化人力資源配置，積極為員工，尤其是青年員工的成長“筑臺階、建平臺”，通過公開選拔等競聘形式，為廣大優(yōu)秀干部職工暢通晉升渠道，為推動集團高質量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。