7月29日，集團召開2023年半年工作會。集團黨委副書記、總經(jīng)理李玲出席會議并講話，集團黨委副書記、董事李勇主持會議。

 會上，集團各分管領(lǐng)導(dǎo)分別通報各項工作進展情況，對下階段工作進行了安排部署。會議重點圍繞創(chuàng)新勞資合作模式、推進基地可持續(xù)發(fā)展和人事薪酬改革兩項工作展開了熱烈討論，并由四家下屬公司負(fù)責(zé)人做經(jīng)驗分享，大家一致認(rèn)為這兩項工作的指導(dǎo)意見是集團化解債務(wù)風(fēng)險、深化內(nèi)部改革的重要舉措，對于破解當(dāng)前生產(chǎn)困境、激發(fā)內(nèi)在活力具有重要意義，表示一定要堅決落實到位。

會上，李玲傳達(dá)了中、省有關(guān)會議精神，深入分析了集團面臨形勢和風(fēng)險化解工作思路，闡述了推進基地管理和人事薪酬兩項改革的重要性，并對作風(fēng)轉(zhuǎn)變、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作提出具體要求。

李玲強調(diào)，一是要認(rèn)清形勢，奮力凝聚深化改革的強大合力。要克難攻堅確保穩(wěn)定、盤活資產(chǎn)及時止損、創(chuàng)新經(jīng)營提升效益、深化改革瘦身健體、全員自救共度難關(guān)。二是要統(tǒng)一思想，堅決推進基地管理創(chuàng)新和人事薪酬改革。要認(rèn)識到創(chuàng)新基地管理模式和人事薪酬改革對于集團發(fā)展的重要意義，克服畏難情緒，按時保質(zhì)完成任務(wù)。三是要壓實責(zé)任，堅定不移強化黨的建設(shè)。要以高度的政治自覺抓好主題教育，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，以黨建強業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展，持續(xù)推動黨建與業(yè)務(wù)工作雙提升。四是要嚴(yán)守紀(jì)律，著力打造清正廉潔的干部隊伍。要常態(tài)化開展警示教育和法紀(jì)教育，持續(xù)增強對各公司“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督實效，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部門負(fù)責(zé)人，二、三級公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。