7月9日，集團組織開展機關(guān)員工競聘演講答辯會。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任評委。

此次競聘崗位為集團7個工作部門的一般員工崗，經(jīng)過前期自愿報名、資格審查，共有39名符合條件的員工參與競聘。會上，競聘者圍繞本人基本情況、工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、工作措施和工作思路等方面進行演講，評委根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、綜合能力以及現(xiàn)場答辯情況進行綜合評分。本次競聘紀檢監(jiān)察室專人全程監(jiān)督并錄像存檔，確保競聘的公開、公平、公正。

此次競聘是繼集團2024年機關(guān)部門正副職競聘后，面向機關(guān)全體員工開展的新一輪競聘活動，是縱深推進集團機構(gòu)人事改革的重要舉措。今年以來，集團堅定不移推進機構(gòu)、人事改革，進一步精簡部門設(shè)置、定編定崗定責(zé)、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)“瘦身健體”。通過三輪公開競聘，進一步優(yōu)化干部隊伍梯隊，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為集團可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐。