1月30日至31日，陜果集團召開職工代表大會暨2023年度工作會議，全面總結過去一年的工作，深刻分析當前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，明確2023年工作總體要求和發(fā)展目標，動員全體員工以更加昂揚的姿態(tài)投入工作，奮力開創(chuàng)集團健康發(fā)展新局面。集團黨委副書記、總經理李玲出席會議并講話。

會議先后觀摩學習了陜西地建集團信息化管理、黃馬甲物流配送公司經營內控管理體系，組織開展了果業(yè)高質量發(fā)展路徑、財務規(guī)范管理、高效經營管理模式、企業(yè)法務合規(guī)4場培訓。全體參會人員圍繞2023年集團工作要點、企業(yè)發(fā)展經驗教訓、未來發(fā)展方向與工作舉措展開深入討論。

在31日下午的大會上，集團與各二級公司簽訂2023年度目標責任書，對2022年度經營業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀個人和銷售之星進行了表彰獎勵，5戶企業(yè)和2個部門分別作交流發(fā)言。

李玲在講話中指出，2022年是陜果集團極不尋常、極具挑戰(zhàn)的一年。面對困境，在省國資委堅強領導下，我們主動應對困難挑戰(zhàn)，竭盡全力化解重大風險，有序推進內部改革，穩(wěn)住了發(fā)展基本盤。

李玲強調，2023年，集團工作思路是：堅持穩(wěn)中求進總基調，緊緊圍繞“化風險”一個主線，突出“結構調整、提質增效”兩個重點，統(tǒng)籌推進“債務結構優(yōu)化、產業(yè)布局調整、重型資產盤活、經營效益提升、‘三項制度’改革”五項工作，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，為集團轉型升級打下堅實基礎。一要汲取教訓，珍惜來之不易的局面。直面問題，明確舉措，層層抓落實，確保完成目標任務。二要堅定信心，增強開拓前進的勇氣。抓住歷史機遇，把各方支持轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。三要拼搏趕超，打牢企業(yè)發(fā)展的基礎。轉變發(fā)展方式，增強經營意識，提升企業(yè)運行質量。四要深化改革，提高企業(yè)發(fā)展的活力。推進企業(yè)“瘦身健體”，深化人事制度改革，優(yōu)化目標管理體系，激活企業(yè)創(chuàng)新動能。五要壓實責任，全面推進從嚴治黨。全面加強思想政治建設，規(guī)范基層黨組織建設，推動黨建與生產經營深度融合，持之以恒推進黨風廉政建設。